Publicado originalmente em Integridade esg

Duzentos e oito participantes de uma das iniciativas de maior impacto social da agenda ESG da MRV&CO estão inscritos para o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (ENCCEJA), cujas provas acontecem no próximo domingo, dia 23 de agosto. Criado em 2011, o programa Escola Nota 10 transformou canteiros de obras em espaços de aprendizagem, oferecendo educação básica a colaboradores que, por diferentes razões, não tiveram acesso aos estudos na infância. Mais do que ensinar a ler e escrever, o projeto amplia oportunidades, fortalece a autonomia dos trabalhadores e gera resultados mensuráveis para a empresa e para a sociedade.

Os dados apurados até junho de 2026 mostram a dimensão da transformação: o programa conta com 39 escolas em funcionamento e outras três em implantação, reunindo 267 alunos matriculados e 126 trabalhadores certificados. A alfabetização de trabalhadores da construção civil vem se consolidando com força na agenda ESG da MRV&CO.

Entre as histórias que ilustram esse impacto está a de Valdenor de Jesus Santos, de 62 anos, aluno da unidade Gran Arena Itaquera, em São Paulo. Depois de uma vida inteira sem estudar, ele decidiu voltar à sala de aula motivado por um objetivo simples: aprender a escrever o próprio nome.

“O que mais me motivou foi a vontade de aprender a escrever o meu próprio nome. Depois percebi que também podia aprender muitas outras coisas. Agora vou fazer o ENCCEJA e quero continuar estudando”, conta.

Valdenor destaca que o fato de as aulas acontecerem dentro da empresa foi decisivo para sua participação.

“Nunca foi difícil conciliar trabalho e estudo porque a empresa sempre incentivou. Hoje me sinto mais confiante e vejo que nunca é tarde para realizar um sonho”, comenta.

O Escola Nota 10 integra os resultados apresentados pelo Relatório de Vidas Transformadas 2025, divulgado pelo Instituto MRV&CO, responsável pelos investimentos sociais do grupo. No último ano, o Instituto investiu R$ 3,2 milhões em projetos de educação, cidadania e desenvolvimento social, impactando mais de 115 mil pessoas em todo o país. Ao longo de sua trajetória, o programa já esteve presente em mais de 160 municípios, implantou 319 escolas, alfabetizou mais de 7 mil trabalhadores e recebeu investimentos superiores a R$ 8 milhões.

Retorno social de R$ 13,63 para cada R$ 1 investido

Para José Luiz da Fonseca, gestor executivo de Sustentabilidade da MRV, a educação ocupa um papel estratégico dentro da agenda ESG da companhia por gerar benefícios que ultrapassam o ambiente escolar.

“A ampliação do acesso à educação fortalece a autonomia dos trabalhadores, cria oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional e produz impactos positivos também para a empresa e para a sociedade”, afirma o executivo em entrevista ao Integridade ESG.

A mensuração desses resultados reforça essa percepção. Utilizando a metodologia internacional SROI (Social Return on Investment), a MRV identificou um retorno social de R$ 13,63 para cada R$ 1 investido no programa. Entre os principais efeitos estão a valorização dos trabalhadores alfabetizados, o potencial aumento da renda familiar, benefícios econômicos para o poder público e a estimativa de redução de custos relacionados a acidentes de trabalho.

Embora a empresa não estabeleça uma relação estatística direta entre alfabetização, segurança e produtividade, gestores dos canteiros relatam avanços significativos na compreensão de procedimentos operacionais, treinamentos e orientações de segurança, além de melhorias no engajamento das equipes, no clima organizacional e na retenção de talentos.

Educação como ferramenta de retenção

Outro diferencial está na forma como o programa foi desenhado. As aulas acontecem dentro dos próprios canteiros de obras, três vezes por semana, em encontros de uma hora e meia realizados durante a jornada de trabalho. O modelo elimina barreiras como deslocamento e incompatibilidade de horários, fatores que frequentemente dificultam o acesso de adultos à educação.

O ensino é personalizado e começa com um diagnóstico das lacunas de aprendizagem de cada aluno. A metodologia, desenvolvida especificamente para adultos e adaptada à dinâmica das obras, foi fortalecida em 2022 por meio de uma parceria com a Alicerce Educação. Desde então, além da alfabetização, o conteúdo passou a incluir desenvolvimento socioemocional, educação financeira, segurança do trabalho, repertório cultural e competências em língua portuguesa, matemática e inglês.

A iniciativa também tem contribuído para a permanência dos profissionais na empresa. Segundo a MRV, muitos colaboradores associam a continuidade na companhia à oportunidade de concluir os estudos e ampliar suas perspectivas de crescimento profissional, tanto dentro da organização quanto no setor da construção civil.

Ao transformar o ambiente de trabalho em espaço de aprendizagem, o Escola Nota 10 demonstra como iniciativas de educação corporativa podem gerar impactos sociais duradouros e mensuráveis. Em um setor historicamente marcado por baixos índices de escolaridade, o programa reforça